特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

光伏板块集体狂欢！SNEC展重磅消息引燃市场热情

上海 – 6月13日，SNEC第十七届（2024）国际太阳能光伏与智慧能源（上海）大会暨展览会盛大开幕，为期三天的行业盛会吸引了全球光伏产业链上下游企业和嘉宾齐聚一堂，共同探讨光伏产业发展新趋势、新机遇。

受此利好消息刺激，光伏板块今日表现强势，多只光伏概念股应声上扬。其中，**协鑫科技（03800）**涨幅居前，涨幅高达4.48%，展现出强劲的发展势头。

消息面上，本届SNEC展亮点频出，多项重磅技术和产品发布为光伏产业未来发展注入强劲动力。 其中，隆基绿能发布了全球首款突破90%效率的钙钛矿太阳能电池，协鑫科技则推出了新一代高性能光伏组件，引发业界广泛关注。

分析人士表示，光伏板块近期强势上涨主要有以下几个原因：

• 一是政策利好持续释放。 近年来，国家层面不断出台支持光伏产业发展的政策措施，为光伏产业发展提供了强劲的政策支撑。
• 二是光伏产业技术持续进步。 随着光伏电池技术不断进步、生产成本持续下降，光伏发电的经济性日益凸显，应用领域不断拓展。
• 三是全球能源格局深刻变革。 在俄乌冲突和全球能源价格飙升的背景下，各国加快推进能源转型，光伏作为清洁、可再生能源受到越来越广泛的重视。

业内人士普遍看好光伏产业未来发展前景。 预计未来随着光伏发电成本进一步下降、应用领域不断拓展，光伏产业将迎来更加广阔的发展空间。

具体来看，协鑫科技作为光伏产业链龙头企业，在技术创新、产品研发、市场拓展等方面拥有明显的竞争优势。 公司近年来业绩保持快速增长，未来有望继续受益于光伏产业的高景气度。

以下是一些与本次新闻相关的股票信息：

• 协鑫科技（03800）：公司主要从事光伏组件、光伏玻璃、光伏硅片等光伏产品的研发、生产和销售。
• 隆基绿能（600478）：公司主要从事单晶硅光伏组件的研发、生产和销售。
• 晶澳科技（002459）：公司主要从事光伏组件的研发、生产和销售。

免责声明： 本文仅供参考，不构成投资建议。投资者应根据自身情况谨慎投资。